PAKEJ INSURANS PEKERJA ASING
Mengikut akta pekerja asing Malaysia, pekerja asing wajib dilindungi danpakej insuran pekerja asing melindungi kepentingan pekerja asing dan majikan. Pakej ini menawarkan manfaat bayaran pampasan kepada pekerja asing yang memiliki dokumen yang sah bagi kecederaan atau kematian.
Butiran 3 polisi yang wajib adalah seperti berikut:
1. Foreignworker insurance guarantee (FWIG/ EASC/ IG/ Insurans jaminan pekerja asing)
Jaminan Insurans Pekerja Asing adalah jaminan yang dikehendaki oleh Jabatan Imigresen di bawah Peraturan 21, Peraturan Imigresen, Peraturan dari Majikan sebagai deposit jaminan untuk pengambilan pekerja asing dalam pelbagai sektor. Jaminan Insurans yang ditawarkan di bawah skim ini tidak termasuk pembantu rumah asing.
Insurans ini berfungsi sebagai jaminan kepada Jabatan Imigresen bagi melindungi kos penghantaran pulang sekiranya pekerja anda diperlukan oleh pihak berkuasa untuk dihantar pulang ke negara asalnya semasa tinggal di Malaysia.
Keadaan ini boleh timbul dari: –
– Pelanggaran undang-undang Imigresen.
– Pekerja anda ditangkap kerana terlibat dalam kegiatan haram dan dilarang seperti dadah, pekerjaan tidak bermoral, dll.
– Syarikat anda dibubarkan dan tidak mampu untuk menyediakan laluan pulang untuk pekerja.
Pengiraan bayaran bagi seorang pekerja mengikut kewarganegaraan:
Jumlah jaminan insurans mengikut negeri
Contoh: Pekerja warganegara Thailand:
RM250 × Bilangan pekerja × Kadar 1.88% x 18bulan / 12 + RM10 (Setem hasil) = RM70.00
Contoh: Pekerja asing warganegara Myammar:
RM750 × Bilangan pekerja × kadar 1.5% ×18 bulan / 12 + RM10 = RM70
*Tambahan RM10 untuk beli setem hasil
2. Foreign worker compensation scheme policy ( FWC/ FWCS/ Insurans pampasan pekerja asing)
Menurut subseksyen 26 (1) Akta Pampasan Pekerja 1952, setiap majikan hendaklah memastikan bahawa setiap pekerja asing yang diambil untuk bekerja diinsuranskan dengan penanggung insurans yang telah dilantik di bawah Skim Pampasan Pekerja Asing (SPPA) oleh Y.B. Menteri.
Subseksyen 26 (6) Akta Pampasan Pekerja 1952 juga menyebut bahawa mana-mana majikan yang gagal untuk menginsuranskan pekerja asing yang diambil untuk bekerja adalah melakukan suatu kesalahan. Jika kesalahan disabitkan, majikan tersebut boleh dikenakan denda tidak melebihi RM20,000 atau dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi dua tahun atau kedua-duanya.
Jadual manfaat:
Pengiraan bayaran untuk seorang pekerja:
FWCS : RM67+ ( (RM67 × 6% (cukai perkhidmatan) ) + RM5 + RM10 = RM86
* RM86 (seorang pekerja)
3. Foreign worker hospitalization and surgical insurance scheme (SKHPPA/HSSFW/SPIKPA/Skim perlindungan insurans kesihatan pekerja asing)
Penyata selaras dengan anda perlu memberitahu di dalam borang cadangan, penuh dan jujur semua fakta yang anda tahu atau patut tahu, jika tidak polisi yang dikeluarkan boleh menjadi tidak sah.
Memandangkan caj Hospital dan caj Pembedahan semakin meningkat, Skim ini direka khas untuk mengurangkan beban kewangan majikan pekerja asing sekiranya kemasukan hospital pekerja asing adalah akibat daripada kemalangan atau penyakit.
Jadual manfaat:
Pengiraan bayaran untuk seorang pekerja:
SKHPPA: RM120 + (RM120× 6% (cukai perkhidmatan) + RM10 = RM133.20
Untuk menyertai skim pekerja asing ini. Sila faks atau emel passport dan permit pekerja asing anda.
Telefon.no : 06-2812728
Faks : 06-2862769
Emel : takaful2all@yahoo.com.my
Careline : 019-6692728 (www.wasap.my/+60196692728)
Jumlah premium atau sumbangan semua adalah sama jika dibandingkan dengan mana-mana syarikat Takaful dan insurans yang lain, tertakluk dibawah Akta Perkerja Asing Malaysia.
Disemak oleh : Mohd Elam Bin Mohamed